Firemní sociolog

Máte otázku? Pokud ano, prosím, směrujte jí sem.

Dobrý den,
pokuste se mluvit jak s nim, tak s nadřízeným. Ukazujte pozitivní výsledky Vaší práce. Pokud kolega o Vás, nebo o Vaši práci lže, poukažte na to ale ne tím, že lže, ale tím, že ukážete, jak se věci doopravdy mají a to ta, aby to nadřízený nemohl nezaregistrovat.

Vážení účastníci webináře,
prezentaci k tématu sebekontrola najdete na této adrese
control.firemni-sociolog.cz/doc/sebekontrola-prez.pdf
Vojtěch Bednář

Zde jsou vybrané články o konfliktech na Firemním sociologovi --- Aktutní konflikt: https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzitecne-informace/clanky/441-akutni-konflikt Jak řešit zastydlý konflikt: https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzitecne-informace/problemy/311-jak-resit-zastydly-konflikt Jak rozezna...

Co řeší a trápí management se kterým se potkává Firemní sociolog? Aktuální problémy vypadají pohledem praktického poradenství zcela jinak, než na sociálních sítích. Ostatně, posuďte sami.

Prosazování a komunikace rozhodnutí, zvládání negativní zpětné vazby a management odporu.

Jeden z nejstarších článků a také nejúspěšnějších (najdete jej zde https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzit ... -motivace2. Jaké jsou vaše zkušenosti?