Firemní sociolog

Co řeší a trápí management se kterým se potkává Firemní sociolog? Aktuální problémy vypadají pohledem praktického poradenství zcela jinak, než na sociálních sítích. Ostatně, posuďte sami.

Prosazování a komunikace rozhodnutí, zvládání negativní zpětné vazby a management odporu.

Ve středně veliké firmě (A) působí malý tým (B) lidí, specialistů. V posledních několika letech byl tento tým spíše na okraji zájmu, nicméně díky okolnostem se momentálně stal velmi důležitým. Má prioritu vedení, byl mu navýšen rozpočet, došlo k několika personálním přesunům, podporu týmu nyní dělaj...

Firma A investovala v průběuhu posledních několika let velké peníze do svého rozvoje. Nové technologie, noví zaměstnanci, nová pracoviště, nové postupy. Všechny inovace směřovaly k tomu, že firmu čeká zásadní a dlouhodobý růst. Bohužel, situace se vyvinula trochu jiným směrem nejenom pro firmu A, al...

Pan A je zaměstnancem firmy na pozici specialisty. K jeho práci není žádná kritika, kolegové i partneři firmy s nimiž se setkává si ho velmi váží a má jejich respekt. Pan A je také společenský aktivista. Je aktivní na sociálních sítích, kde má pověst „influencera“. Často vystupuje v médiích a často ...

Jeden z nejstarších článků a také nejúspěšnějších (najdete jej zde https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzit ... -motivace2. Jaké jsou vaše zkušenosti?