Firemní sociolog

Dobrý den, zadejte mu úkol a to několika kanály vedle sebe současně. Současně mu položte relevantní, ale velmi jednoduchou otázku a trvejte jednak na splnění úkolu a jednak na zodpvoězení otázky. Pokud nesplní, zvažte vaše možnosti v oblasti postihu. Jedná-li se o klíčového člověka, nebo třeba zaměs...

Dobrý den, moc Vám děkuji. To co popisujete je produkt spirálové demotivace a je to opravdu nepříjemné. Pokud bych mohl poradit, tak určitě by se takový člověk měl soustředit na právě jednu věc, pokud možno ne obtížnou, kterou je s přiměřeným úsilím schopen zvládnout a teprve poté, co ji zvládne se ...

Máte otázku k motivování zaměstnanců? Napište sem. (Forum založeno pro konferenci z 29.4.2025)

Toto fórum je určeno pro otázky a komentáře k webinářům Vyjednávání se zaměstnanci a s odboráři.

Máte otázku? Pokud ano, prosím, směrujte jí sem.

Dobrý den,
pokuste se mluvit jak s nim, tak s nadřízeným. Ukazujte pozitivní výsledky Vaší práce. Pokud kolega o Vás, nebo o Vaši práci lže, poukažte na to ale ne tím, že lže, ale tím, že ukážete, jak se věci doopravdy mají a to ta, aby to nadřízený nemohl nezaregistrovat.

Vážení účastníci webináře,
prezentaci k tématu sebekontrola najdete na této adrese
control.firemni-sociolog.cz/doc/sebekontrola-prez.pdf
Vojtěch Bednář

Zde jsou vybrané články o konfliktech na Firemním sociologovi --- Aktutní konflikt: https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzitecne-informace/clanky/441-akutni-konflikt Jak řešit zastydlý konflikt: https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzitecne-informace/problemy/311-jak-resit-zastydly-konflikt Jak rozezna...

Co řeší a trápí management se kterým se potkává Firemní sociolog? Aktuální problémy vypadají pohledem praktického poradenství zcela jinak, než na sociálních sítích. Ostatně, posuďte sami.

Prosazování a komunikace rozhodnutí, zvládání negativní zpětné vazby a management odporu.