Nalezeno 23 výsledků hledání
Přejít na rozšířené vyhledávání
- čtv 30. kvě 2024 14:14:31
- Fórum: Otázky na Firemního sociologa
- Téma: Změna vedení
- Odpovědi: 1
- Zobrazení: 8890
Re: Změna vedení
Dobrý den, děkujeme za důvěru. Pokud došlo ke změně vedení, je potřeba, aby nové vedení se zaměstnanci mluvilo, sdělilo svou strategii, další kroky, očekávaný postup. Pokud to nedělá, je v pořádku si o toto říct. Samotná skutečnost, že se jednatelé nechovají jak bychom si přáli nemusí být nutně špat...
- ned 05. kvě 2024 14:43:01
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Bývalý zaměstnanec šíří pomluvy
- Odpovědi: 3
- Zobrazení: 10293
Bývalý zaměstnanec šíří pomluvy
Pan A se po letech vrátil do firmy, kde dříve pracoval, nyní jako zaměstnanec dodavatele. A šíří pomluvy. Co s tím může firma udělat?
- úte 30. dub 2024 10:07:58
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Zmařený růst a jak ho vysvětlit
- Odpovědi: 3
- Zobrazení: 9697
Re: Zmařený růst a jak ho vysvětlit
Dobrý den, my naše klienty nikdy nezveřejňujeme, ale z Vašeho komentáře bych soudil, že to, co popisujeme je docela častá situace. Není jednoduchá a jak jsem pochopil, postihuje více než jedno odvětví.
- pon 22. dub 2024 19:04:43
- Fórum: Otázky na Firemního sociologa
- Téma: Co dělat s asociálním zaměstnancem?
- Odpovědi: 1
- Zobrazení: 6855
Re: Co dělat s asociálním zaměstnancem?
Dobrý den,
většina takto se chovajících lidí, zvláště pokud jsou to jinak inteligentní odborníci, je schopna se víceméně mechanicky naučit základní společenské situace a "správné" chování v nich. Ani pak sice nebudou empatičtí, ale jsou st fungovat v sociálním prostředí.
většina takto se chovajících lidí, zvláště pokud jsou to jinak inteligentní odborníci, je schopna se víceméně mechanicky naučit základní společenské situace a "správné" chování v nich. Ani pak sice nebudou empatičtí, ale jsou st fungovat v sociálním prostředí.
- ned 21. dub 2024 8:34:26
- Fórum: Otázky na Firemního sociologa
- Téma: Co je nejčastější Vámi řešený problém?
- Odpovědi: 1
- Zobrazení: 6317
Re: Co je nejčastější Vámi řešený problém?
Problémy se velmi liší podle mnoha okolností, dokonce třeba podle ročního období. Přehled posledních vybraných jsme vydali zde https://www.firemni-sociolog.cz/cz/uzit ... ociologovi
- sob 20. dub 2024 19:07:01
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Jak odstranit pokrytectví
- Odpovědi: 7
- Zobrazení: 26127
Jak odstranit pokrytectví
Pan A je nově jmenovaným manažerem firmy, která svým zaměstnancům mnoho let říkala něco jiného, než tvrdila navenek. Nyní nastala změna, kterou však zaměstnanci ignorují. Co by měl udělat?
- stř 27. bře 2024 15:44:51
- Fórum: Otázky na Firemního sociologa
- Téma: Obecné
- Odpovědi: 0
- Zobrazení: 12077
Obecné
Pokud jste byli na některém z našich seminářů nebo prezentací a máte otázku, prosím, napiště ji sem. Budeme se snažit odpovědět co nejdříve, většinou do druhého dne.
- stř 20. bře 2024 10:33:41
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Nekompetentní vedení
- Odpovědi: 0
- Zobrazení: 12458
Nekompetentní vedení
Do velké nadnárodní organizace s vlastníky mimo Evropský kontinent a s mnohastupňovým vedením byl nejvyššími dodán člověk na nově zřízenou pozici "ředitel". Má samostatnou agendu, samostatný rozpočet, není na nikom závislý a nikdo na něm; samozřejmě musí spolupracovat se svým okolím i ono ...
- čtv 14. bře 2024 8:28:00
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Problémový oblíbenec
- Odpovědi: 7
- Zobrazení: 21716
Re: Problémový oblíbenec
Dobrý den,
jak je uvedeno na začátku, právě že nebyl. Situace souvisí s jeho osobním životem, vedení na ni nemá vliv, přesněji řečeno i když by mu mohlo a chtělo situaci ulehčit, nedá se.
jak je uvedeno na začátku, právě že nebyl. Situace souvisí s jeho osobním životem, vedení na ni nemá vliv, přesněji řečeno i když by mu mohlo a chtělo situaci ulehčit, nedá se.
- úte 12. bře 2024 8:50:39
- Fórum: Problémy a jejich řešení
- Téma: Neúspěšný uchazeč
- Odpovědi: 4
- Zobrazení: 12013
Neúspěšný uchazeč
Když regionální pobočka nadnárodní společnosti hledala před několika roky člověka do svého managementu, odmítla jednoho z uchazečů. Ten se však nyní vrátil. Pan A splňoval formální podmínky a byl pro funkci na kterou se hledal člověk kvalifikován ale byl odmítnut, protože firma se rozhodla „dát před...