Možné kroky
- Vynucená spolupráce na náročném úkolu
- "rozsazení" lidí v konfliktu - omezená doba v jiné práci
- Nastavení pravidel kontaktu (fencing)
- Nastavení "člověka uprostřed"
Kroky záleží na možnostech a konkrétní situaci.
Nalezeno 23 výsledků hledání
Přejít na rozšířené vyhledávání
- stř 21. úno 2024 14:57:54
- Fórum: Konflikty a jejich řešení
- Téma: Jak na konflikt dvou spolupracovníků - vyzkoušená praxe
- Odpovědi: 2
- Zobrazení: 5351
- stř 21. úno 2024 14:55:50
- Fórum: Konflikty a jejich řešení
- Téma: Jak na konflikt dvou týmů (směn) - vyzkoušená praxe
- Odpovědi: 0
- Zobrazení: 11018
Jak na konflikt dvou týmů (směn) - vyzkoušená praxe
Otázky na začátek: - Jsou týmy kompaktní? - Mají lídry? - Chceme lídry legitimizovat? Možná opatření - Externí ohrožení - Vzájemná kontrola - Vzájemná spolupráce nad externím ohrožením - Promíchání části personálu - Výměna vedení (?) - Společný cíl Pořadí i volba kroků záleží na mnoha okolnostech.
- stř 21. úno 2024 11:51:29
- Fórum: Konflikty a jejich řešení
- Téma: Kniha o konfliktech ve firmách
- Odpovědi: 0
- Zobrazení: 10851
Kniha o konfliktech ve firmách
Před lety jsme na téma konfliktů ve firmách a jejich řešení napsali knihu. Ještě se dá občas sehnat, třeba zde https://www.megaknihy.cz/podnikani-ucet ... rmach.html takže pokud vás toto téma zajímá, podívejte.