Možné kroky 
- Vynucená spolupráce na náročném úkolu 
- "rozsazení" lidí v konfliktu - omezená doba v jiné práci 
- Nastavení pravidel kontaktu (fencing) 
- Nastavení "člověka uprostřed" 
Kroky záleží na možnostech a konkrétní situaci.
			
			
									
						
										
						Jak na konflikt dvou spolupracovníků - vyzkoušená praxe
- 
				vojtech_bednar
- Příspěvky: 15
- Registrován: pon 19. úno 2024 20:45:09
- 
				VFV
Re: Jak na konflikt dvou spolupracovníků - vyzkoušená praxe
A co mám udělat když to nefunguje?
Děkuji
			
			
									
						
										
						Děkuji
- 
				vojtech_bednar
- Příspěvky: 15
- Registrován: pon 19. úno 2024 20:45:09
Re: Jak na konflikt dvou spolupracovníků - vyzkoušená praxe
Dobrý den,
vždy je potřeba hledat takovou kombinaci nástrojů, která bude pro vás nejlepší, pokud nevíte, obraťte se na nás (kontakt zde https://www.firemni-sociolog.cz/cz/kontakt
Vojtěch
			
			
									
						
										
						vždy je potřeba hledat takovou kombinaci nástrojů, která bude pro vás nejlepší, pokud nevíte, obraťte se na nás (kontakt zde https://www.firemni-sociolog.cz/cz/kontakt
Vojtěch
